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Trabajo de técnico de farmacia – Tres estrategias para conseguir un trabajo

Me ha hecho pensar en lo que nos falta. No quiero simplemente repetir los mismos temas y luego agregar algunos de mis propios pensamientos. Entonces se me ocurrió que tengo una perspectiva que pocas personas que escriben artículos para técnicos farmacéuticos tienen. Soy la persona que se sienta en cada entrevista para técnicos de farmacia en la farmacia de mi institución. En el transcurso de un año, probablemente entreviste a unos 50 o 60 técnicos para unas 10 o 12 vacantes. Así que aquí está, ¿cuáles son las tres cosas que puedes hacer para conseguir un trabajo cuando acabas de obtener tu licencia/certificación/registro (depende de tu estado), sigues trabajando con tu licencia, o tal vez te acabas de mudar a una nueva área y quieres encontrar un trabajo (esto me pasó a mí como técnico de farmacia, y compartiré uno de mis mayores errores cuando busque un trabajo)?

  • Sea voluntario o complete las horas requeridas (depende de los requisitos de su estado para la licencia/certificación) en un sitio de práctica de farmacia en el que le gustaría trabajar. Muchos estados requieren que obtenga horas de práctica antes de convertirse en técnico farmacéutico. Si su estado no exige horas antes de convertirse en técnico farmacéutico, entonces elija un número determinado de horas (de 40 a 80 horas deberían ser suficientes) y preste servicio voluntario en una farmacia. La farmacia que elija debe ser un lugar donde le gustaría trabajar. Si sabe que quiere trabajar en la farmacia de un hospital, entonces no obtenga sus horas o sea voluntario en una farmacia comunitaria o minorista. Luego, aprovecha este tiempo para mostrarle a tu sitio de práctica lo buen técnico de farmacia que eres. Los rasgos que más busco son los de alguien que trabaja en equipo, que es proactivo a la hora de asumir cualquier trabajo que considera que debe completarse, y que se esfuerza mucho con el resto del personal. Lo que busco es un buen ajuste, no necesariamente el técnico más inteligente, sino el que será un buen miembro del equipo. Lo que este tiempo realmente equivale a un período de prueba donde la farmacia puede ver cómo trabajas y puedes ver si realmente quieres un trabajo allí. He tenido unos cuantos estudiantes que se divierten o escriben mensajes de texto durante una gran parte de su tiempo en mi farmacia.
  • Desafortunadamente, ni siquiera están en la lista de entrevistas para el próximo puesto vacante. Obtenga la certificación nacional, BLS/CPR, y sea activo en una de las organizaciones de farmacia de su estado; y asegúrese de tener estos puntos en su currículum. Independientemente de que su estado requiera que obtenga una certificación nacional o no, debe hacerlo. Las dos certificaciones nacionales más reconocidas son la PTCB y la ExCPT. BLS/CPR (soporte vital básico/resucitación cardiopulmonar – en su mayor parte es lo mismo) es una buena habilidad adicional que la mayoría de los gerentes de farmacia considerarán como un bono. Les dice que el solicitante se dedica a la atención sanitaria y que es más probable que se dedique a ser técnico de farmacia. La participación de la organización estatal de farmacias (ya sea la filial estatal de ASHP o la filial de APhA) es otra forma de mostrar su compromiso con la profesión de la farmacia. En la mayoría de los estados, cuesta muy poco ser miembro como técnico. Una vez que seas miembro, busca el enlace del sitio web sobre cómo unirte a un comité. Si tiene opciones, únase al comité que le parezca más divertido (a mí personalmente me gusta la abogacía o la legislación). Ahora sea activo en su comité, esta es una gran manera de establecer una red de contactos con farmacéuticos y otros técnicos. La farmacia es un mundo pequeño, mientras más conexiones hagas, mejor estarás. Una vez que hayas hecho todo o parte de esto, asegúrate de que tu actualización se reanuda.

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